公司装修,公司刚装修,公司搬新装修办公室,怀孕妇女可以拒绝搬进去吗公司刚装修,公司装修离孕妇10几米合适吗合适。公司边装修边上班孕妇可以拒绝上班吗?装修又称装潢或装饰，怀孕了,怀孕期间,但是要搬到新装修的办公室,公司刚装修的房子，首先孕妇完全可以拒绝搬进去，其次才是向有关部门反映。

如果在工作的环境中苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业，可以拒绝上班。因为在《女职工劳动保护特别规定》中要求用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。所以您可以要求用人单位采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，或者申请更换办公场所。可以先与用人单位协商，协商不成的话可以拨打12333向当地劳动监察大队举报或向当地劳动仲裁委申请仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

活性炭包可以保驾护航，在办公室里放上几包活性炭包。这样就可以吸附甲醛，怀孕坐在里面，也是不被影响。可以麻烦家里人帮忙搬到办公室，如果家人不在也可以给朋友亲属打电话。怀孕5个月不能在做剧烈运动了。我觉得这样的环境对宝宝是会有一定的影响的，可以跟领导请一段时间的假，或者直接辞职。建议你跟老板好好沟通。因为刚装修好的办公室内有对胎儿不好的气体。

怀孕期间，公司装修可以要求长期请假吗；如果是人性化管理的公司，肯定是可以请假36个月的。因为新房装修后会产生甲醛气味，是有害身体健康的。并且甲醛是导致新生儿畸形、儿童白血病、青少年记忆力和智力下降的主要原因。加上甲醛是被有关权威组织确定为“致癌和致畸性物质”。即使是成年人，长期接触低剂量甲醛，能引起慢性中毒，引发呼吸系统、神经系统、生殖系统等疾病。

特意去查了产假的规定，据我的理解解答你的问题如下：1首先国家规定的产假是98天 30天奖励假（新出的二胎以内的替代原先的晚婚晚育假），其中产前15天。其余根据生育情况有适当增加，如是否难产，是否多胞胎等。2其次各地对产假的相关规定又各有不同，你还要查询你所在地的政策。具体可以参考百度百科关于产假的解释，也可以打电话给：区号 12333的社会劳动保障电话咨询。

合适。孕期只要不是自己住在刚装修好的房子里，一般来说别人进行装修影响不大的。装修又称装潢或装饰。是指在一定区域和范围内进行的，包括水电施工、墙体、地板、天花板、景观等所实现的，依据一定设计理念和美观规则形成的一整套施工方案和设计方案。小到家具摆放和门的朝向，大到房间配饰和灯具的定制处理，都是装修的体现。

公司刚装修,怀孕妇女可以拒绝搬进去吗？公司刚装修的房子，首先孕妇完全可以拒绝搬进去，其次才是向有关部门反映。想办法弄病假就好了。这种情况可以向公司反映，拒绝不行。只要你们公司的领导同意就可以先不搬进去，还有就是看装修材料使用的是不是环保材料要是注意每天通风一会就不会影响胎儿的。要是非搬不可你可以先请假休息一段时间。

以多年的的工作经验和知识出发，我的回答如下：装修污染来源主要是油漆，胶的使用，劣质家具中的挥发。装修完成后一到七天是高峰期，随后逐渐减少，两个月后基本达标。当然这个和装修材料的档次，还有季节气温，空气流通都有关。对于不太了解的人来说，我想强调一句，装修污染比你们想象的更可怕严重。我见过许多现场的检测数据，触目惊心。装修从业人员中油漆工的白血病和肺部疾病发病率也是业内人士都清楚的。

法律分析：女职工产假为90天，其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天，并给与男方15天护理假。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医疗机构证明，给与一定时间的产假。产假、护理假期间视为全勤，工资奖金照发。保胎这种情形，可以算作休病假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。

会有影响的哦，工装用的材料肯定没有家装的环保，建议在工作区域和办公室放一些除甲醛，除异味的绿色植物，减少对宝宝的影响。刚装修肯定有影响，不过你那好像装完2个月了才住进去吧，而且现在都4个月了，才怀孕，应该影响不大，不过还是注意点好，孕妈妈晚上睡觉要开窗通风，白天要多出去走走，晒晒太阳，呼吸新鲜空气，别总呆在家里。