装修工人意外摔伤了,装修工发生意外房东负责吗不少业主找小装修公司或者直接在路边找装修队进行装修。装修中造成类似意外事故,装修工人怎么买意外险室内装修工团体意外险怎么买，十个人，大庆:装修工人意外身亡谁应担责?哪家保险公司有楼房装修意外险一年多钱?各大保险公司都有楼房装修意外险，楼房装修意外险又称为家庭住房装修工程保险，这些装修保险费用从100元到180元不等，最高赔偿5000元至10000元。

应由你承担责任，继而得出的赔偿责任也是不同的。承揽关系发生的安全事故由承揽方（即承包人）承担，定作人（即发包人）无需承担责任。而雇佣关系的安全事故则由雇主（即发包人）承担责任，出现安全事故的；如果装修公司不具备资质，如果包工头找的人，由于包工头没有资质，则你跟包工头承担连带责任。一般的家装被认定为承揽合同，发包人与承包人之间为承揽关系。

如果装修工人是接受业主雇佣进行装修，那么在施工过程中损坏燃气管道，导致他人人身、财产受损等情况发生的话，依照《侵权责任法》第35条的规定，业主应当对装修工人造成的他人损害，承担侵权赔偿责任。但是，如果装修工人故意或者存在重大过失造成的话，就必须与业主承担连带赔偿责任，业主承担连带赔偿责任后，还可向装修工人进行追偿。反之，如果装修工人是接受装修公司指派进行装修，发生事故并造成人员财产伤亡的话，则依据《侵权责任法》第34条的规定，装修公司是赔偿主体，其需要对自己员工执行工作任务造成的损害承担赔偿责任。

各家保险公司都有雇主责任险的，保险费根据保险金额来决定的，你可以咨询当地的保险公司。各大保险公司都有楼房装修意外险，楼房装修意外险又称为家庭住房装修工程保险，这些装修保险费用从100元到180元不等，最高赔偿5000元至10000元。如果有购买装修保险，在保险期间内完工的防水工程出现问题，并且在保险期间或保险结束后一年内返工的，保险公司将赔偿购买瓷砖、防水材料、吊顶材料的费用以及人工费用。

劳动者和用人单位、雇主之间的关系，或者是雇佣关系、劳动关系。如果在工作中发生人身伤害的，就需要分别处理：(一)雇工人身伤害的赔偿劳动者和单位是雇工的雇佣关系的，可以按照最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11规定，由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任；安全事故中，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包、分包的单位个人没有用工、安全生产资质的，劳动者可以要求发包人、分包人承担连带赔偿责任。

(二)工伤劳动关系的赔偿劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系的，就可以按照工伤赔偿、直接要求用工单位、个人承担工伤赔偿责任。获得工伤赔偿，首先要认定属于工伤；认定工伤的前提是，劳动者和用工单位、个人之间存在劳动关系；是不是存在劳动关系，在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理：1、对方是有用工资格的单位、个人，只是没有和劳动者订立书面劳动合同。

工人在装修施工过程中死亡，属于在从事雇佣活动中遭受损害。谁承担赔偿责任有以下情况：1、如果房主与装饰公司签订了装饰合同，则对装修工人死亡承担责任的主体是装饰公司。装修工人的死亡赔偿应该由雇佣工人的装饰公司承担工伤补偿责任或者人身损害赔偿责任。2、如果房主找的不是正规的装饰公司，而是找的包工头，包工头作为装修工人的雇佣者，应该对装修工人在从事雇佣活动中的死亡承担赔偿责任。

法律分析：房主不承担责任的情形，工人并非房主雇佣，由销售方或者装修公司雇佣，并且房主对工人受伤没有过错的情况下，房主不需要承担责任。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。

不少业主找小装修公司或者直接在路边找装修队进行装修。由于这些小装修公司和装修队一般都没有施工资质，装修工人在工作中受伤，业主因选任过失而需要承担相应赔偿责任的情况时有发生。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。第十条规定承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。

业主和装修公司或者包工头之间是承揽法律关系，如果包工头找来的装修工人在工作中受伤了，这个装修公司或者包工头又没有相关施工资质的话，那么业主就因为选任过失而需要承担赔偿责任。在承揽合同中，承揽人作为平等的合同主体，对其行为的后果应该依法自行承担。承揽方在承揽工作中所发生的伤害事故，其责任应当由自己承担或者由其合伙人与其共同承担。

室内装修工团体意外险怎么买，十个人。一般装修公司会给装修工人购买两类保险，一类是团体意外险，另一类则是雇主责任险。1、团体意外险团队意外险也就是团体意外伤害险，是指以团体方式投保的人身意外保险，一般是企业作为投保人，员工作为被保险人，统一以团体方式投保的人身意外保险。团体意外险的优势是不限制工作区域、意外保障全面。2、雇主责任险雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，由保险公司进行赔偿的一种保险。

装修工意外摔死赔偿如下：1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之10。